МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

НАКАЗ

від 2 червня 2011 року N 516

Щодо затвердження Положення про погодження кандидатур для призначення на посади та звільнення з посад керівників (заступників керівників) самостійних структурних підрозділів апарату центрального органу виконавчої влади

Відповідно до статті 18 Закону України "Про центральні органи виконавчої влади" та керуючись пунктом 10 Положення про Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України, затвердженого Указом Президента України від 8 квітня 2011 року N 410, наказую:

1. Затвердити Положення про погодження кандидатур для призначення на посади та звільнення з посад керівників (заступників керівників) самостійних структурних підрозділів апарату центрального органу виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Міністром освіти і науки, молоді та спорту.

2. Керівникам центральних органів виконавчої влади, діяльність яких спрямовується і координується Міністром, забезпечити дотримання вимог Положення, затвердженого пунктом 1 цього наказу.

3. Контроль за виконанням наказу покласти на директора департаменту роботи з персоналом та керівними кадрами Некрассу І. А.

ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України
02.06.2011 N 516

Положення
про погодження кандидатур для призначення на посади та звільнення з посад керівників та заступників керівників самостійних структурних підрозділів апарату центрального органу виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Міністром освіти і науки, молоді та спорту

1. Це Положення регулює питання щодо погодження кандидатур для призначення на посади та звільнення з посад керівників та заступників керівників самостійних структурних підрозділів апарату центрального органу виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Міністром освіти і науки, молоді та спорту (далі - керівники та заступники керівників структурних підрозділів центрального органу).

2. Питання щодо погодження кандидатур для призначення на посади та звільнення з посад керівників та заступників керівників структурних підрозділів центрального органу порушується керівником центрального органу виконавчої влади за наявності вакансії.

3. Керівник центрального органу виконавчої влади звертається до Міністерства освіти і науки, молоді та спорту з поданням щодо погодження кандидатур для призначення на посади та звільнення з посад керівників та заступників керівників структурних підрозділів центрального органу протягом місяця з моменту наявності вакансії.

4. У поданні щодо погодження кандидатур для призначення на посаду та звільнення з посад керівників та заступників керівників структурних підрозділів центрального органу, зазначаються прізвище, ім'я та по батькові, посада, на яку рекомендується, рівень фахової і професійної підготовки, спроможність забезпечити доручену ділянку роботи, ділові та моральні якості претендента.

5. У поданні щодо звільнення з посад керівників та заступників керівників структурних підрозділів центрального органу обґрунтовуються підстави припинення трудового договору.

До зазначеного подання додаються копії заяви про звільнення, акта службового розслідування, медичної довідки або інших документів, що стосуються підстав звільнення.

6. Подання щодо погодження призначення на посаду та звільнення з посад керівників та заступників керівників структурних підрозділів центрального органу розглядається Міністерством, яке протягом семи календарних днів після його надходження надсилає відповідний висновок.

7. На посади керівників та заступників керівників структурних підрозділів центрального органу призначається особа з вищою освітою за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста, стажем роботи за відповідним фахом на державній службі або за відповідним фахом на керівних посадах в інших сферах не менше п'яти років.

8. До подання щодо погодження кандидатур для призначення на посаду та звільнення з посад керівників та заступників керівників структурних підрозділів центрального органу додаються згідно з Порядком ведення особових справ державних службовців в органах виконавчої влади, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 25 травня 1998 р. N 731, копії:

1) заяви претендента на зайняття посади;

2) особової картки (форма П-2ДС з відповідними додатками та фотокарткою розміром 4 х 6 сантиметрів;

3) біографічної довідки, засвідченої кадровою службою;

4) документів про освіту, науковий ступінь, учене звання, підвищення кваліфікації, засвідчені в установленому законодавством порядку або кадровою службою;

5) довідки про попередження стосовно встановлених законодавством обмежень для державних службовців, підписаної претендентом на посаду;

6) структури апарату центрального органу виконавчої влади, засвідченої кадровою службою;

7) довідки про результати спеціальної перевірки.

9. Якщо надіслані документи оформлено з порушенням установлених вимог, весь комплект повертається відповідному центральному органу виконавчої влади на доопрацювання протягом трьох календарних днів після надходження подання до Міністерства освіти і науки, молоді та спорту.

10. У разі відхилення пропозиції щодо погодження кандидатур для призначення на посади керівників та заступників керівників структурних підрозділів центрального органу подаються документи на нового претендента відповідно до пункту 8 цього Положення.

11. Копія наказу про призначення на посади та звільнення з посад керівників та заступників керівників структурних підрозділів центрального органу надсилається центральним органом виконавчої влади до Міністерства освіти і науки, молоді та спорту протягом п'яти календарних днів після його видання.